yl23455永利官方学术委员会成员（11人）

主    任：戴求亿

副主任：郭水霞  黄元秋

委员（按姓氏笔画排名）：

文有为  刘竟成  李利平  李    科

汪    波  袁智强  黄曼子  赖柏顺

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yl23455永利学术分委员会章程

第一章  总  则

第一条  为促进学院规范和加强学术委员会建设，保障学院学术分委员会在团队建设、科学研究、教学、学术道德等学术事务中有效发挥作用，根据《中华人民共和国高等教育法》《yl23455永利yl23455永利公司学术委员会章程》及有关规定，并结合公司实际情况，特制定本章程。

第二条  yl23455永利官方学术分委员会（以下简称“学术委员会”）是学院学术事务的审议、评定与咨询机构，是学院最高学术机构，科研办和教务负责日常工作。

第三条  学院应当充分发挥学术委员会在团队建设、科学研究、教学、学术评价、学术发展和学风建设等事项上的重要作用，完善规范学术管理的体制和制度，尊重并支持学术委员会独立行使职权，并为学术委员会正常开展工作提供必要的条件保障。

第四条  学术委员会应当遵循学术规律，尊重学术自由、学术平等，鼓励学术创新，促进学术发展和人才培养，提高学术质量；应当公平、公正、公开地履行职责，保障教师、科研人员和员工在科研等学术事务管理中充分发挥主体作用，促进学院科学发展。

第二章  组织机构

第五条  学术委员会的组成应秉承学术开放与兼容并包的原则，体现学科、专业、年龄的平衡和代表性。

第六条  学术委员会原则上由11左右的单数组成，下设分别负责学科和教学的两个委员小组，两小组委员允许重叠；不担任党政领导职务及学院负责人的委员不少于委员总人数的1/2；根据情况设一定比例的青年教师。每届任期4年，任期与校学术委员任期同步。委员可连聘连任，但原则上不超过2届，连任委员人数应不高于委员总数的2/3。

第七条  学术委员会委员应当具备以下条件：  

（一） 遵守宪法法律、学风端正、治学严谨、公道正派、顾全大局；

（二） 学术造诣高，在本学科或专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果；

（三） 关心学院的建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力，能够正常履行职责；

（四） 委员当选时年龄一般不超过60岁、具有高级职称的本院在编在岗教师。

第八条  学术委员会委员的产生，先由全院教师对符合基本条件的对象进行民意测评，以此为基础，由公司党政联席（扩大）会议根据学院专业、学科和教授分布情况进行充分讨论后确定委员，经理、主管教学和科研的副经理为当然委员，最后由经理聘任。

设主任委员1名，分别负责学院学科、教学两个小组的副主任委员各1名，设秘书2名，主任委员和副主任委员由经理提名，全体委员选举产生，秘书分别由科研、教务办主任兼任。经理原则上不担任主任委员。

第九条  委员在任期内有下列情形之一者，经学术委员会讨论决定，并报经公司党政联席会议同意，由经理免除或同意其辞去委员职务：

（一） 主动申请辞去委员职务的；

（二） 因身体、年龄、职务变动或工作异动等原因不能履行职责的；

（三） 怠于履行职责或者违反本条例相关规定的；

（四） 有违法、违反教师职业道德或者学术不端行为的；

（五） 因其他原因不能或者不宜担任委员职务的。

第十条  凡有委员因为第九条规定情形而被免除或辞去职务的，由学术委员会讨论决定进行增补，并在报经公司党政联席会议同意后，由经理聘任。

第三章  职责和运行

第十一条  学院学术委员会根据校学术委员会章程制定章程，并报校学术委员会备案。  

第十二条  学术委员会审议、评定事项包括：

（一） 学院发展规划（含总发展规划、学科发展规划、专业发展规划、团队队伍建设发展规划等）的制订与修改等；

（二） 学院人才引进、教师晋级与职称晋升等工作中的学术考核与教学评价；

（三） 学院学科、专业的重大资源配置、协同创新以及科研管理等；

（四） 学院专业设置与调整、专业人才培养方案修订等；

（五） 审查、评定、推荐报送各类基金项目、质量工程、教学科研奖项成果、教学改革与教材建设、人才计划及著作出版资助等；

（六） 听课评课、教学检查、教研活动、教学观摩及竞赛等活动的组织和评价；

（七） 学术评价、争议及学术道德规范等；

（八） 对外重大学术、教学交流事宜；

（九） 学院认为需要听取学术委员会意见的其他事项。

第十三条  院学术委员会委员须履行以下义务：

（一） 遵守国家宪法、法律和法规，遵守学术规范、恪守学术道德；

（二） 遵守学术分委员会章程，坚守学术专业判断，公正履行职责；

（三） 勤勉尽职，积极参加学术分委员会会议及有关活动。

第十四条  学术委员会会议由学术委员会主任委员负责召集和主持，主任委员因故不能主持会议时，可以委托副主任委员或经理主持。

第十五条  根据会议主题可分别召开学科、教学小组委员会议，重大事项须召开学院学术分委员会会议；到会委员超过应到委员2/3时，方可召开会议和进行表决事项。议事决策实行少数服从多数的原则，重大事项须参会委员的2/3以上同意，方可通过。

第十六条  学术委员会会议以记名投票或者无记名投票方式进行表决，表决结果当场宣布。与教职工利益密切相关的决定应当予以公示。公示期一般为3-5个工作日。在公示期内如有异议，经1/3以上委员同意、或由经理或主任提议，可召开委员会议复议。经复议的决定为终局结论。

第十七条

（一） 学术委员会会议可以根据议题，设立旁听席，允许学院干部、教师或员工代表列席，但列席代表无表决权；

（二） 学术委员会在召开会议时，如认为必要，可要求有关人员或专家到会陈述意见或接受询问，但其无表决权。

第十八条  学术委员会建立年度报告制度，于每年年底以书面方式总结学术委员会当年运行及履行职责的情况。年度报告应在学院主页公布，同时报校学术委员会备案。

第十九条  公司划拨适量的学术委员会运行经费。

第四章  保密与回避

第二十条  学术委员会委员对下列事项负有保密义务：  

（一） 委员在会议中发表的涉及个人、学科或者单位评价的言论；

（二） 学科的学术或其他秘密；

（三） 学术委员会认为应当保密的其他事项。

第二十一条  学术委员会审议、评定的事项与委员或其配偶、直系亲属有关或者具有利益关联时，相关委员应当回避。

第五章  附则

第二十二条  本条例由公司党政联席（扩大）会议提交院教职工代表大会通过后执行。

第二十三条  本条例解释权归学院学术委员会。